주무관급수 및 공무원 직급표 승진과 연봉 알아보기

주무관급수의 관해 궁금하셔서 저의 블로그를 찾아 주신 여러분 잘 오셨습니다. 이번 포스팅은 공무원 직급 체계와 주무관급수에 대해 이야기해 보려고 해요. 공무원이 되려는 분들이나 현재 공무원으로 일하고 계신 분들에게도 유용한 정보가 될 거예요. 그럼 시작해 볼까요?

 

 

주무관급수란?

	중앙 부처	중앙 부처
직급	직급명	직위
1급	관리관	실장, 본부장, 책임관
2급	이사관	실장, 국장
3급	부이사관	국장, 과장
4급	서기관	과장, 팀장
5급	사무관	주무관
6급	주사	주무관
7급	주사보	주무관
8급	서기	주무관
9급	서기보	주무관

 

 

먼저 주무관급수가 뭔지부터 알아볼게요. 주무관급수는 6급 이하 공무원을 말하는데요, 쉽게 말해 시청이나 구청에서 일하는 공무원들을 떠올리시면 돼요. 주무관급수는 9급부터 6급까지로 나뉘는데, 각 급수별로 하는 일이 조금씩 다릅니다.

 

• 9급 공무원 (서기보): 서기보는 가장 낮은 직급이에요. 주로 행정 보조 업무를 맡아서 서류 정리나 자료 수집 같은 일을 합니다.
• 8급 공무원 (서기): 서기는 9급에서 승진한 직급으로, 서류 처리와 행정 업무를 더 많이 맡아요.
• 7급 공무원 (주사보): 주사보는 더 복잡한 행정 업무를 관리하고 프로젝트도 맡게 됩니다.
• 6급 공무원 (주사): 주사는 주무관급수 중 가장 높은 직급으로, 부서 내 주요 업무를 총괄합니다.

	기초 지자체	기초 지자체
직급	직급명	직위
1급	관리관	–
2급	이사관	–
3급	부이사관	–
4급	서기관	국장
5급	사무관	과장
6급	주사	팀장
7급	주사보	주무관
8급	서기	주무관
9급	서기보	주무관

 

 

이렇게 주무관급수는 각기 다른 역할과 책임을 가지고 있습니다. 여러분이 만약 시청에 가서 공무원을 만나게 된다면, 그분이 어느 급수인지 알면 더 쉽게 이해할 수 있을 거예요.

 

 

주무관급수 - 공무원 직급표

 

공무원 직급표

주무관급수 - 공무원 직급표

 

 

 

 

이번에는 공무원의 전체 직급 체계를 알아볼까요? 공무원 직급은 1급부터 9급까지 나뉘고, 각 직급마다 호칭이 다릅니다.

 

• 1급 공무원 (관리관): 정부의 최고위직으로, 부처의 주요 정책을 수립하고 관리합니다.
• 2급 공무원 (이사관): 부이사관을 보좌하며 부처의 중요한 업무를 총괄합니다.
• 3급 공무원 (부이사관): 서기관을 보좌하며 실무 업무와 주요 프로젝트를 관리합니다.
• 4급 공무원 (서기관): 사무관을 보좌하며 부서의 실질적인 운영을 책임집니다.
• 5급 공무원 (사무관): 부서의 중간 관리자로서 실무를 총괄하고 하위 직급 공무원을 지도합니다.
• 6급 공무원 (주사): 주무관급수의 최고 직급으로, 주무관의 업무를 총괄합니다.
• 7급 공무원 (주사보): 주사의 업무를 보조하며 실무를 담당합니다.
• 8급 공무원 (서기): 서기의 업무를 담당하며 서류 처리와 기본적인 행정 업무를 수행합니다.
• 9급 공무원 (서기보): 가장 낮은 급수로, 기본적인 행정 보조 업무를 담당합니다.

이러한 직급 체계는 공무원의 경력 개발과 승진에 중요한 기준이 됩니다. 여러분이 공무원이 되기 위해 준비를 하신다면, 이 직급 체계를 잘 이해하는 것이 중요합니다.

 

승진 절차

주무관급수 - 공무원 직급표

 

공무원의 승진은 크게 네 가지로 나뉩니다: 일반승진, 근속승진, 특별승진, 공개경쟁승진입니다. 각 승진 방법에 대해 자세히 알아볼게요.

 

• 일반승진: 심사승진과 시험승진으로 나뉩니다. 심사승진은 승진 후보자를 평가하고 투표로 결정하는 방식입니다. 시험승진은 특정 직렬에서 시험을 통해 승진자를 선발하는 방식입니다.
• 근속승진: 일정 기간 근속한 공무원이 승진하는 방식입니다. 이 방식은 근속 연수를 충족하면 승진할 수 있습니다.
• 특별승진: 성과가 뛰어난 공무원을 특별히 승진시키는 제도입니다. 보통 성과 평가를 통해 선발합니다.
• 공개경쟁승진: 5급 공무원을 선발하기 위한 경쟁시험입니다. 6급 공무원이 응시할 수 있으며, 시험을 통해 승진 기회를 얻습니다.

여러분이 공무원이 되어 승진을 꿈꾸고 있다면, 이 절차를 잘 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 승진은 경력 발전에 중요한 단계이기 때문에, 미리 계획을 세우는 것이 좋아요.

 

연봉

 

이제 공무원의 연봉에 대해 알아볼까요? 공무원의 연봉은 급수와 호봉에 따라 다릅니다. 2024년 기준으로 각 급수별 연봉을 알려드릴게요.

 

• 9급 공무원: 1호봉 기준 약 1,770,800원. 다양한 수당이 추가되어 실제 수령액은 더 많습니다.
• 8급 공무원: 1호봉 기준 약 2,081,300원. 연차와 경력에 따라 연봉이 증가합니다.
• 7급 공무원: 1호봉 기준 약 2,186,800원. 승진과 경력에 따라 연봉이 상승합니다.
• 6급 공무원: 1호봉 기준 약 2,650,700원. 다양한 업무와 책임에 따른 보상이 주어집니다.

공무원의 연봉은 기본급 외에도 여러 가지 수당과 상여금이 포함됩니다. 이는 공무원의 생활 안정과 직무 만족도를 높이는 중요한 요소입니다.

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마무리

지금까지 주무관급수와 공무원 직급, 승진 절차 및 연봉에 대해 자세히 알아보았습니다. 이러한 정보는 공무원으로서의 경력을 계획하는 데 중요한 참고자료가 될 것입니다. 주무관급수와 관련된 최신 정보를 통해 체계적인 경력 개발을 할 수 있기를 바랍니다.

 

여러분이 공무원이 되기를 꿈꾸고 있다면, 이 글을 통해 직급과 승진, 연봉에 대해 더욱 명확하게 이해할 수 있기를 바랍니다. 공무원이 되기를 꿈꾸는 모든 분들에게 유익한 정보가 되길 바랍니다. 감사합니다!